纸制品公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划纸制品公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员录用评估14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第八章 绩效考评系统20一、 绩效管理的职责划分20第九章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第十章 员工福利管理分析28一、 福利管理的基本程序28二、 员工福利管理31第十一章 专项薪酬管理制度的起草