纸制品项目人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲纸制品项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训有效性评估的内容24第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第十章 薪酬体系设计的前期准备47