钒公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划钒公司人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 企业劳动协作9第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求的调查与确认26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 岗位工资或能力工资的制定程序33二、 薪酬管理制度33第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪