高岭土项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划高岭土项目人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 录用环节的评估24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求分析的含义27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37二、 绩效考评主体的特点38