参公人员晋升职级工作方案2篇 参公人员晋升职级工作方案 1 经县地方志办班子研究,拟在我办一般干部中晋升四级主任科员 1 名。 一、职级设置及使用情况 1、编制情况 县地方志办核定参公事业编制 5 个。领导职数 2 个(1 正 1 副),实有 1 正 0副。综合管理类职位 5 个,实有 3 人。 2、职级数量 根据职数比例,县地方志办核定四级调研员0名;一级至四级主任科员3名,其中一级、二级主任科员 1 名,三级、四级主任科员 2 名。 3、职级职数使用情况 目前,县地方志办实有四级调研员 0 名,空缺 0 个职数;一级、二级主任科员 0 名,空缺 1 个职数;三级、四级主任科员 0 名,空缺 2 个职数。 本次晋升职级后,三级、四级主任科员仍空缺 1 个职数。 二、晋升人选应具备的资格条件 (一)基本条件 1.政治素质好,拥护中国共产党的领导和.主义制度,坚决维护.核心地位,坚决维护党.权威和集中统一领导; 2.具备职位要求的工作能力和专业知识,忠于职守,勤勉尽责,勇于担当,工作实绩较好; 3.群众公认度较高; 4