仓储货架公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究仓储货架公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第四章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8第五章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 精益生产与5S管理11第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的基本原则15二、 培训教学设计程序与形成方案17第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评误差的含义和类型26第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本的程序35二、 设