仓储货架公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析仓储货架公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的方法12第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求分析的含义24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评主体的特点40第十章 市场薪酬调查分析4