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CMC.泓域咨询/人力资源计划壁纸公司人力资源计划目录一、 公司基本信息2二、 公司主要财务数据3公司合并资产负债表主要数据3公司合并利润表主要数据3三、 项目名称及投资人3四、 结论分析4五、 工作岗位分析的程序6六、 产品实耗工时统计的方法10七、 情境模拟测试13八、 人格测试15九、 面试的基本程序16十、 面试的方法17十一、 培训需求循环评估模型20十二、 三维培训需求分析模型22十三、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22十四、 员工职业生涯规划信息的采集25十五、 绩效考评指标的类型27十六、 绩效指标体系的设计要求30十七、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32十八、 绩效考评主体的确定33十九、 进行岗位评价的基本原则34二十、 岗位评价结果误差的调整36二十一、 岗位评价所需信息来源38二十二、 工伤认定39二十三、 集体合同概述40一级标题公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xx有