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CMC.泓域咨询/人力资源战略分析壁纸项目人力资源战略分析目录一、 项目名称及投资人2二、 结论分析3三、 审核人工成本预算的方法7四、 审核人力资源费用预算的基本要求9五、 企业劳动定员传统的制定修订方法10六、 企业劳动定员管理的作用13七、 参加招聘会的主要程序14八、 内部招募的主要方法16九、 能力测试18十、 情境模拟测试的应用20十一、 几种常用培训方法的应用24十二、 企业员工培训与开发的各种方法33十三、 培训课程设计的基本原则53十四、 培训教学设计程序与形成方案56十五、 结果导向型考评方法60十六、 制订绩效改善计划的程序66十七、 绩效考评主体的特点67十八、 绩效考评周期的确定68十九、 技能与能力薪酬体系设计72二十、 薪酬体系设计的前期准备工作74二十一、 员工福利预算的编制程序77二十二、 员工福利计划77二十三、 岗位评价方法的应用程序80二十四、 收集岗位评价有关信息的工作程序90用人单