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CMC.泓域咨询/人力资源实施方案壁纸项目人力资源实施方案xxx（集团）有限公司目录一、 公司简介3二、 核心人员介绍3三、 劳动定额修订的内容4四、 劳动定额完成情况的分析5五、 实耗工时的概念和意义6六、 人员录用评估7七、 情境模拟测试7八、 人格测试9九、 培训有效性评估的含义和作用10十、 培训有效性评估的技术13十一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16十二、 基于不同维度的绩效考评指标设计19十三、 绩效考评标准及设计原则23十四、 绩效考评方法的比较28十五、 绩效考评方法的应用策略29十六、 起草单项薪酬制度文本的程序29十七、 岗位评价的概念31十八、 进行岗位评价的基本原则32十九、 编制职业安全卫生预算34二十、 建立职业安全卫生防护用品管理台账36调解委员会调解的程序36通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。一）申请和受理37