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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案壁纸项目人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7三、 劳动定额管理的内容10四、 确定劳动定额水平的基本原则13五、 人格测试13六、 情境模拟测试的应用14七、 利用笔试甄选应聘人员的方法18八、 笔试的特点19九、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20十、 培训项目的设计与管理应关注的问题27十一、 员工职业生涯规划的准备工作28十二、 制订绩效改善计划的程序32十三、 绩效考评方法的分类34十四、 绩效考评主体的特点36十五、 绩效考评误差的含义和类型37十六、 岗位评价的概念43十七、 岗位评价的特点44十八、 岗位评价的基本功能45十九、 绩效薪酬体系设计47二十、 最低工资的含义48二十一、 最低工资标准的确定和调整49二十二、 工伤认定52工伤事故分类53