CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计仓储货架公司员工绩效考评指标与设计目录第一章 绩效考评系统2一、 绩效考评主体的特点2二、 绩效考评的程序与流程设计3第二章 行业背景分析8第三章 宏观环境分析10第四章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第五章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第一章 绩效考评系统一、 绩效考评主体的特点绩效考评主体一般具备六个方面的特点。1、熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现。2、熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点。3、能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准。4、具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力。5、具备公正、客观、公平地提供考评结果的素质。6、具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能。从企业绩效管理系统设计的角度来看，对绩效考评组织者来说，选择任何一种考评主体都会有利有弊。企业应从实际出发，基于绩效考评的基本原则，根据被考评对象、考评形式、企业绩效管理的
