CMC.泓域咨询/人力资源战略分析大理石公司人力资源战略分析目录一、 项目名称及投资人2二、 结论分析2三、 实耗工时的概念和意义6四、 劳动定额不定期修订7五、 劳动定额的定期修订8六、 招聘活动过程评估的相关概念9七、 企业劳动协作12八、 加强现场管理的5S活动15九、 培训需求的调查与确认19十、 三维培训需求分析模型20十一、 实现培训资源的充分利用21十二、 培训课程的实施与管理23十三、 企业员工外部培训的实施26十四、 结果导向型考评方法27十五、 绩效考评主体的确定33十六、 企业员工绩效申诉的处理34十七、 薪酬市场调查报告36十八、 绩效薪酬体系设计37十九、 工伤事故分类39二十、 最低工资41最低工资的含义42最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事
