CMC.泓域咨询/人力资源研究大理石项目人力资源研究xx集团有限公司目录一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 劳动定额修订的步骤4三、 劳动定额修订的内容6四、 成本效益评估7五、 招募环节的评估7六、 面试的内容8七、 面试环境的布置9八、 职业生涯规划的内涵与特征9九、 职业与职业生涯的基本概念11十、 培训课程设计的项目与内容11十一、 实施培训教学活动的注意事项24十二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26十三、 绩效考评周期的确定29十四、 基于不同维度的绩效考评指标设计33十五、 绩效目标设置的原则36十六、 薪酬管理制度39十七、 起草单项薪酬制度文本的程序41十八、 市场薪酬调查数据的分析方法42十九、 薪酬市场调查的主要方法44二十、 编制职业安全卫生预算46二十一、 调解委员会调解的程序48劳动争议处理的原则52劳动争议处理的
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