CMC.泓域咨询/人力资源系统分析大理石项目人力资源系统分析目录一、 劳动定额统计工作的任务2二、 产品实耗工时统计的方法3三、 审核人工成本预算的方法6四、 企业人力资源费用的构成9五、 招募环节的评估11六、 利用简历甄选应聘人员的方法12七、 选择企业员工培训方法的程序14八、 职业生涯规划的内涵与特征17九、 职业与职业生涯的基本概念18十、 绩效指标体系的设计要求19十一、 结果导向型考评方法21十二、 行为导向型客观考评方法27十三、 收集岗位评价有关信息的工作程序32十四、 岗位评价的主要步骤34十五、 进行岗位评价的基本原则35十六、 用人单位内部劳动规则的内容38十七、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解42劳动争议处理的程序46根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
