彩涂板公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析彩涂板公司人力资源系统分析目录一、 项目名称及建设性质2二、 项目承办单位3三、 项目实施的可行性4四、 项目建设选址4五、 建筑物建设规模5六、 项目总投资及资金构成5七、 资金筹措方案5八、 项目预期经济效益规划目标6九、 项目建设进度规划6十、 劳动定员与其他相关概念的关系9十一、 企业劳动定员制定修订的新方法17十二、 企业组织结构的调查19十三、 企业人力资源规划的分类24十四、 兴趣测试26十五、 内部招募的主要方法27十六、 参加招聘会的主要程序29十七、 培训需求分析的含义31十八、 前瞻性培训需求评估模型32十九、 实现培训资源的充分利用33二十、 培训课程的实施与管理34二十一、 企业员工外部培训的实施38二十二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二十三、 绩效考评的程序与流程设计41二十四、 制订绩效改善计划的程序45二十五、 行为导向型客观考评方法47二十