彩涂板项目人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册彩涂板项目人力资源手册目录一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5三、 劳动定额修订的内容13四、 劳动定额不定期修订14五、 笔试的特点14六、 利用简历甄选应聘人员的方法15七、 改进过细劳动分工的方法17八、 劳动环境优化的内容和方法18九、 培训效果的跟踪与监控21十、 培训有效性评估的方法25十一、 培训课程的实施与管理26十二、 企业员工外部培训的实施30十三、 基于不同维度的绩效考评指标设计31十四、 绩效指标体系的设计要求35十五、 行为导向型主观考评方法36十六、 绩效考评方法的分类40十七、 员工福利的概念42十八、 员工福利预算的编制程序42十九、 市场薪酬调查的种类43二十、 最低工资标准的确定和调整44二十一、 工资支付保障47岗位评价的主要步骤511、组建岗位评价委员会。512、制定、讨论、通过岗位评价标准体系。513、制定“岗位评价表”