精选优质文档-倾情为你奉上优秀员工评选方案（试行）为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选“月度优秀员工”；每季度评选一次“季度优秀员工”；年末评选一次“年度优秀员工”三、评选范围1、凡在本公司入职满半年的员工均可参与优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、名额分配1、以部门为单位组织评选，部门人数在10人(含)以下，每月可选送1名，部门人数在10人以上，每月可选送2名，办公室和质检部共选出1名。2、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过3名优秀员工五、评选标准工作业绩-目标管理指标达成率100%。工作质量-出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。工作技能-具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。工作态度-工作努力、主动，能较好完成分内工作。团队合作意识-
