CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理兽用疫苗项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理制度的类别3二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序4三、 薪酬体系设计的基本要求5四、 岗位薪酬体系设计9第二章 公司简介14一、 公司基本信息14二、 公司简介14第三章 宏观环境分析16第四章 行业背景分析17第五章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬管理制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。
