单位股级干部管理制度2篇.docx

单位股级干部管理制度2篇 单位股级干部管理制度 2 2 篇 制度一 为科学规范股级干部管理工作，进一步加强和改进股级干部选拔任用工作，提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度，根据事业单位管理办法、党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定，结合我场实际，制定本办法。 一、任职资格条件 1、一般应具有大专以上学历，个别特别优秀的可放宽到中专； 2、晋升副股级的，一般应参加工作两年以上；晋升正股级的，应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上； 3、年度考核结果均为称职以上等次； 4、符合任职回避和干部交流的有关规定； 5、具有正常履行职责的身体条件。 二、选拔任用方式及工作程序 1、确定拟调整配备职位 林场管理的股级职位出现空缺或需要调整时，由场党组、管委召开会议，讨论是否需要补充或调整，对拟调整补充的职位，经审查同意后，组织民主推荐。 2、确定考核对象 （1）民主推荐。由林场党组主要领导主持召开民主推荐会。参加民主