甜食项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析甜食项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 薪酬体系设计的前期准备工作43第十一章 岗位评价的基本步骤46