电动观光车项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系电动观光车项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的概念12第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含义和类型53二、 绩效考评主体的分类和比较59第九章 绩效考评方法68一、 行为导向型主观考评方法68第十章 岗位评价的基本步骤72一、 岗位评价的概念72第十一章 薪酬体系设计的前期准备74一、 薪酬体系设