对于促进全市纪检监察工作发展改革方案 关于促进全市纪检监察工作发展改革方案 为适应纪检监察体制改革要求，落实.纪委对下级纪委日常履职情况考核以上级纪委为主要求，*市纪委监委积极探索干部考核制度，不断增强干部考核的政治性、针对性、实效性，激发纪检监察干部活力，强化干部队伍建设，促进全市纪检监察工作高质量发展。 做细方案，定好考核标尺。 细化考核方案。突出德的考核，科学设定考德内容，重点考察政治品德。同时，充分考虑机关与派驻、领导干部与普通干部的差异，分类设置考核指标、确定考核权重，防止考核上下一般粗左右一个样。优化考核队伍。按照原则性强、有一定组织工作经验、干群口碑好、综合素质高等标准，抽调*名干部成立*个考核组，每个考核组中青搭配，既有委机关干部，也有派驻纪检监察组干部，通过多部门融合开展干部考核，提高考核公信力。强化考核培训。考核前专题召开动员培训会，并作出严格保密、细致务实、高度负责的要求。各考核组从严落实考核责任制，坚持公道正派，体现精准化、差异化，通过考核，把干部管理压力传导下去，把干部队伍情况反映上来。
