电弧炉公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析电弧炉公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10第五章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 改进过细劳动分工的方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评的程序与流程设计20二、 绩效考评周期的确定24第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利管理33二、 员工福利计划34第十一章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬