酒店客房工资及提成方案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上方案Program致 To： 董事会由From：左寿信日期Date：2021年12月17日星期五主题Subject：关于客房部薪资及提成方案为提高工作效率，规范酒店用工制度，体现多劳多得，保证员工的身心健康。特拟定酒店客房计件工资方案，具体如下：一、实行对象适用岗位：客房服务员二、 工资及编制架构：薪资+工龄（50元/年）+夜班补贴10元/晚+全勤奖+提成奖励：职务/编制客房经理（1人）客房领班（2人）客房服务员（10人）布草员（1人）PA（2人）文员（2人）薪资3500170016001500140016001、试用期员工不参与提成分配，经理按每月80%工资发放，客房部员工只每90%工资发放。2、正式员工请假每月不能超过五天，超过五天（含五天）扣除提成分配的30%。三、计件工资操作说明1、确定计件标准： 根据员工的岗位工资标准、工作时间和员工正常完成的清扫客房数和基本收入，确定客房服务员清扫房间（含相关工作