对于国有企业选人用人工作调研报告 关于国有企业选人用人工作调研报告 一、主要工作 二、存在问题 三、改进意见 治党治国之要，首在选人用人。党的.以来，.对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循，x 市委组织部深入贯彻落实党的.历次精神,以落细落常落实省委三项机制为统揽，坚持正确导向，严格工作程序，严守纪律要求，着力加强和改进国有企业领导人员选拔任用工作，国有企业领导班子和队伍建设科学化水平进一步提升,为推动 x 爬坡过坎、追赶超越提供了坚强有力的组织保障。 一、主要工作 一是明确各级权限，实施分类管理。制定了x 市市属国有企业领导人员管理办法(以下简称管理办法)，明确了市属国有企业领导人员管理的基本原则、资格条件、职数任期、选拔方式、考察任用、考核评价、激励监督、培养发展和退出机制。我市现有市属国有企业 x 户，其中 x 户大中型企业领导班子市委委托市委组织部管理， 涉及纺织、电子、 机械、化工、公用事业、建设、商贸流
