对于人才怎么聚、怎么用、怎么留问题调研报告(例文) 关于人才怎么聚、怎么用、怎么留的问题调研报告(.) 近年来，各地越来越重视人才工作，如何引才、何处用才、何以留才正成为各地市无法回避的关键问题。市委人才办也在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索，并针对这三个问题短板，对全市人才发展现状进行了深入调研分析，提出了新时代人才发展的新思路、新途径、新举措，形成了如下调研报告。 一、 全市人才队伍建设基本情况 目前，全市人才总量 XX 万余人，其中，两院院士 X 人，国务院津贴获得者累计 XX 人，省管专家 X 人,市管专家 X 人,市级学术带头人 X 人；专业技术人才 X 万人，企业经营管理人才 X 人，技能人才X 人，农村实用人才 X 人。全市人才总量和结构持续优化，总体显示出量质齐升的良好态势。 二、我市人才引、用、留问题的实践与探索 （一）优惠政策聚人才。我市紧扣改革发展大局，布局人才新政，在人才创新创业、产业支撑、新经济新动能等方面提供全方位支持。 一是统筹设计宏观政策。市委、市政府印发关于深化人才发展体制机制改革加快
