对于人才工作工作措施三篇 关于人才工作的工作措施三篇 【篇一】 今年以来，*市*认真贯彻落实.领导班子建设规划纲要和*党委若干准则，针对年轻干部储备不足、能力不强等问题短板，通过三个一批优苗选育工程，加强年轻干部培育选拔，为推动全*绿色高质量发展提供有力人才支持。 集中掌握一批。综合运用年度实绩考核+日常干部考察相结合方式，采取民主测评、个别谈话、实地走访、调研座谈，参加重要工作会议和重要活动等方式，全面考核考察优秀年轻干部表现，了解掌握年轻干部的经历特长、能力短板和培养需求。目前，已掌握 51 名潜力大、有培养前途、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部，为选拔使用年轻干部提供参考依据。 一线锻炼一批。坚持强化基层锻炼，把基层一线、民生一线、发展一线、*一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，有计划地通过点名调训、选派到市直单位、脱贫扶贫、重大项目定向挂职、顶岗锻炼等方式，积极为年轻干部成长成才搭建平台，进一步提升他们的综合素质与处理实际问题的能力。今年以来，选派 9 名年轻干部到市直单位挂职，选派 2
