个人自我批评和相互批评意见100条 个人自我批评和相互批评意见 100 条 篇一 1、发挥优势不够。作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业.不足, 创新意识不足。 缺乏主动为领导分忧, 主动担当, 勇挑重担的精神, 比如在街道班子一些工作讨论中, 对分管的工作考虑多, 对全局性和分管外的工作意见建议提的少。 2、 接地气不足。 深入基层的主观意识不够强, 还有浮于表面的现象,将自身工作和居民需求、 社区需要结合的不够紧密。 主要表现在和群众沟通不充分, 如在为居民办实事过程中, 存在未能全面听取到居民意见建议, 一厢情愿办实事,出现居民满意度不高的现象。 3、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导,主要抓业务工作,不注重了解分管人员的思想动态, 在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。 对分管科室人员的管理和监督不够。 4、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。 在探索特点规律、 总结经验做法、 搞好服务指导等方面做得还不够好。