公司干部交流、轮岗暂行办法模版.docx

公司干部交流、轮岗暂行办法模版 *工程公司 公司干部交流、轮岗暂行办法 编号：RL-20 批准： 制订部门：人力资源部 批准年月： 年 4 月 1 总 则 1.1 为做好公司干部交流、轮岗工作，加强公司干部队伍建设，提高干部队伍素质，根据中国机械工业集团有限公司总部干部交流、轮岗暂行办法，结合公司实际，制订本办法。 1.2 干部交流、轮岗是公司战略发展的需要，也是公司实施人才战略的一个组成部分，同时也是公司人事制度改革的重要内容，是优化干部队伍结构、培养锻炼干部和提高干部综合素质的重要措施。 1.3 干部交流、轮岗工作要坚持制度化、规范化。实行统一领导、统筹规划、依法办事、有序推进、劢态管理。 1.4 干部交流、轮岗工作的原则： 1.4.1 服从、服务于公司战略发展的原则 1.4.2 开发使用和培养锻炼相结合的原则； 1.4.3 组织安排不个人申请相结合的原则； 1.4.4 严格程序、依法办事的原则。