公司监督制度管理标准 公司 监督制度管理标准 第一条. . 目的 为保证公司相关规章制度的顺利执行，为达成公司目标，提高员工的人事素质和水准，本着工作有评定，行为有考核的原则，特制定公司制度监督管理标准。 第二条. . 监督事项 . 违反劳动合同 . 违反公司的规章制度 . 不遵守公司的伦理规范 . 员工申诉权实施及其他应予监督的事项 第三条. . 监督委员会构成 主任 总经理 委员 法定委员：副总；人事业务部部长；当事人所在部门部长； 指定委员：主任指定的 2 名部门长 干事 人事业务部 1 名成员：议定时有表决权 对象 部门长及以下成员 第四条. . 惩戒等级 惩戒标准 编号 1.开除 2.劝退（自动辞职） 3.降职 4.撤职 5.减薪 6.警告 1 2 3 4 5 6 第五条. . 惩戒审议标准 NO 违规、违纪行为 等级 1 2 3 对公司不诚实，阳奉阴违、敷衍塞责 违反公司的各项规章制度 收受业务单位或个人礼品/礼金，以职权谋私，从事第二职业 1-6 1-5 1-5 4
