刘红梅2005/06/18 基层管理人员的 人力资源管理刘红梅2005/06/18 培训目标 w了解人力资源管理在公司运作中的位置 w让各基层管理人员清楚自己在人力资源管理 中的角色及责任 w在人力资源管理中经常面对的问题 w掌握关于人员配置、员工培训、绩效与激励 、效率提升、企业文化及团队士气、安全、劳 动关系、福利计划等方面问题的解决方法及要 求。刘红梅2005/06/18 什么是人力资源管理? w 人力资源管理是有效激励每个人员发挥 所长的过程，是人尽其用的方法。 w 人力资源管理是每一位管理人员工作职 责中相当重要的一部分。 w 管理中的五个要素:4M1E。刘红梅2005/06/18 人力资源管理的地位 w 机器/设备 物料 人员 方法 环境 人力资源作为最活跃的因素,最具能动 性，因此也最难管理。刘红梅2005/06/18 管理人员的责任（一） w管理人员的工作业绩是由你所带领 的团队的业绩来决定的。 w下属员工是各项工作的执行者，是 物料、方法、机器的直接操作人员 。 w良好的人力资源管理对其他管理起 决定性作用刘红梅2005/06/18 管理人员的责任（二） w管理的资源
