公司人事部年终总结例文 1 人力资源现状分析 1.1 人力资源总体情况分析 公司目前共有在职员工 379 人。(数据截止至 20xx.01.10） 1.1.1 各部门人数分布： 1.1.2 总体人员人数分布分析 1.1.3 总体年龄分布 1.1.4 总体性别分布 1.1.5 人员总体情况分析 管理干部中本科及以上学历偏低，大多数在大专及以下水平，普工占公司绝大部门，工人平均年龄在 17-25 岁左右，女员工占绝大多数。 1.2 招聘情况分析 招聘长期是人力资源部的主要工作之一， 招人难，留人难导致现在直 接影响生产的正常运行。 1.2.1 招聘情况现况 就 20xx 年整体招聘现状来看，2 月至 6 月招聘情况比较客观，可以满足生产需求；从 7 月到 12 月出现用工慌，招聘处于劣势，不能满足生产需求。 1.2.2 招聘存在问题点 招聘方式单一，有效简历不足，.推荐缺乏激励措施，员工积极性缺乏，.内推荐没有正式途径。 1.2.3 招聘渠道问题 渠道 优
