古代官员怎样述职+如何写一篇高质量述职报告 古代官员怎样述职+如何写一篇高质量的述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。 述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。 古代官员的任职述职与考核 古代官员并不完全是做官当老爷，总得办实事才得民心，所以朝廷制定了一些制度来约束官员。早在汉代，官员任职，就有征聘、假、守、转、迁5 种形式。征聘是皇帝对一些有特殊人才的招聘。假，为代理。如汉二年拜曹参为假丞相。 守为试用，不食全禄，转正后才能得到全禄。转，指内官外官相转有相应的规则。迁，有平迁和超迁，平迁不提职级，平调，超迁为破格提拔。 先秦时，随着国家机构不断完善和官员的增加，政府对官员进行考核，奖优汰劣。西周时，就通过述职来考察。礼记
