规范全县机关事业单位编外聘用人员清理管理方案和临时聘用人员管理制度办法 规范单位编外聘用人员 清理管理方案 为进一步规范全县机关事业单位编外聘用人员管理，切实提高机关事业单位工作效能和服务水平，强化人事管理，降低行政成本，提升服务发展水平，促进依法行政，转变机关作风。现将有关工作要求通知如下: 一、从严规范编外人员审批管理 。各单位要严格按照X 县编外聘用人员管理办法（试行）规定，按年度申报编外人员聘用计划。确需聘用编外人员的，向县委、政府提出编外用工申请，经县委、政府分管领导审签同意后，填报X 县机关事业单位编外用工使用计划申报表，经批准后由人力资源服务公司组织招聘。 各机关事业单位不得通过其他途径擅自聘用编外人员。对合同即将到期的，要及时到编办、人社局报备需清理人员和保留人员，严禁私自续签合同。单位编外人员没有移交到人力资源公司前，各单位一律不允许申请新的编外用工计划。 二、开展编外聘用人员清理 。各机关事业单位应对现有编外聘用人员进行全面审核，对以下范围人员进行清理： 1.对 X 年 12 月 31 日前合同聘期已满人员，原
