国有企业廉政谈话制度范本 廉政谈话制度 第一章 总 则 第一条 廉政谈话的总体要求 为进一步加强集团公司党员干部的教育、管理和监督，促进 廉政谈话制度化、规范化和常态化，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，督促党员干部牢固树立四个意识， 深入构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造良好政治生 态和清正企业环境，根据中国共产党廉洁自律准则、中国共 产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中共.国 务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，以及XX 省委办公厅印发关于深入落实两个责任推进干部约谈常态化的指导意见的通知、省纪委办公厅关于认真落实指导意见推进干部约谈常态化的通知等相关法规、文件精神，结合集团公司实际情况，特制定本制度。 第二条 廉政谈话的内容形式 廉政谈话包括党风廉政例行谈话、领导干部任前廉政谈话、预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈和函询等。 党风廉政例行谈话、领导干部任前廉政谈话、预防提醒谈话 可采取集体谈话或
