大学生就业心理问题及调 试策略目录 CONTENTS 焦虑心理 01 急躁心理 02 抑郁心理 03 自负心理 04偏执心理 自卑心理 依赖心理 从众心理精神上紧张 忧心忡忡 烦躁不安 意志消沉 情绪亢奋 心急如焚 多处面试 四面出击 焦虑心理 急躁心理 双向选择 压力增强 就业受挫 情绪低落 先就业后择业再创业 自我评价过高 高薪水、高职位、高收入 错失良机。 自负心理 抑郁心理 A 评价过低 屡屡受挫 消极态度 推销自我 I D A 自卑心理 偏执心理 依赖心理 从众心理 追求公平 高择业标准 心理阴影 减少就业机会 自理自立 不知所措 希望落空 心理落差 自我定位 社会需求分析 盲目从众 事倍功半调试策略1、用变化发展的观点看待求职择业 2、正确评估自我，合理调整就业期望 3、正确认识择业挫折，保持良好心态 4、积极主动、及时出击 5、清除自卑心理，增强自信 6、淡化享乐心理、强化吃苦意识 调试策略用变化发展的观点 看待求职择业是指 ，大学生在择业就 业时，既要考虑个 人的发展，又要考 虑社会的发展，既 要考虑眼前的发展 ，又要考虑长远的 发展。 调试策略 1、用变化发展的观点看
