大数据时代的人力资源管理主要内容 1、大数据与大数据时代的概述 2、大数据与人力资源工作 2.1大数据与人才招聘 2.2大数据与人才培训 2.3大数据与人才评价 2.4大数据与薪酬管理 2.5 提高人力资源管理效率的运用 3、百度的大数据HR管理实践 1.大数据与大数据时代概述 1.1 大数据的定义 大数据就是很大的数据。但是在不同领域，又 有不同的状况。 大数据作为一种数据集合，当我们使用这个概 念的时候，实际包含有三层含义，一是数据很大；二是 变化很快；三是构成复杂。但是，大数据里面蕴藏着大 知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在，更重要的是 大数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此，应 该引起充分的重视。我认为，对于我们人才管理领域来 说，大数据的出现，乃是一个可以大幅度提升管理水平 的良好契机。1.大数据与大数据时代概述 1.2大数据是怎么出现的 大数据是 数据量变积累达到质变的结果。比如， 一张人骑马的照片就是一个人在骑马。但是，这张照片每 秒就拍摄一张，如果每秒拍摄24张，照片就变成了电影。 量变实现了质变。 当今的世界，基本上一切都可以用数字表达
