门诊护士绩效考核评分标准(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上护士绩效考核评分标准科室： 姓名： 考核日期： 总分： 项 目考核内容考评标准扣分原因得分精神文明30分仪表行为规范；不发生医疗纠纷/事故1. 服务不规范扣2分；文明用语不规范扣1分；仪容仪表不整扣1分2. 发生责任性医疗事故，本月精神文明考核0分，按照医疗事故处理条例另行处理3. 发生医疗纠纷或投诉，经核实，每次扣3 分，造成重大影响扣10分4. 病人提名表扬的护士加2分5. 收受红包、回扣，以权谋私的，本月考核为0分团队精神5分团结协作1 不参与院内突击性工作，不服从上级安排，无正当理由，扣5分2 工作不主动，工作不协调，同事间无合作精神，扣2分组织纪律5分遵守规章制度1 上班迟到、早退，每次扣1分2 上班玩游戏，带家属值班，扎堆聊天，看与专业无关杂志，扣1分3 上班时间离岗、睡觉，每次扣 1 分4