门诊保洁员工作情况月考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上医院门诊保洁员工作情况月考核表科室： 护工： 护士长： 时间： 年 月 为确保整洁明亮的就诊环境，提高医疗服务质量，根据医院保洁员管理办法等相关规章制度，制定保洁员月考核表，由护理部、科室护士长、物业管理部实施月考核，考核结果与工资挂钩，每扣一分扣减工资 元，工作质量总分 分以上不扣款。 劳动纪律考核（合计扣分： 注明：连续3个月违反劳动纪律扣分10分以上，辞退。）违纪内容扣分标准扣分违纪内容扣分标准扣分违纪内容扣分标准扣分迟到、早退（30分钟内）1分/次脱岗（1小时以上）1分/次旷工（4小时以上）10分/次私自调班2分/次未着工作服1分/次不服从工作安排2分/次与病、陪人争执5分/次月例会迟到1分/次月例会无故缺席2分/次出现以下情况，报告人