精选优质文档-倾情为你奉上人性化管理更能促进企业发展 所谓的，更注重以人为本。 ，就是一种在整个企业管理过程中充分注重人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的。其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略等。是将人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的。 古人云：“得民心者得天下”，又云：“水能载舟，亦能覆舟”。这些话都是对古代君王的劝诫，都是在说要管理好一个国家或者使国家繁荣昌盛，君王首先要得到所有民心，所以在颁布政策时，不能强压民众，而是要顺应民心。古代的一个国家君王既懂得人心的重要性，现今企业则更应当如此！企业想要获得员工的心，在制度管理上就更应该偏向于人性化管理，懂得识人、用人，做到物尽其用，人尽其才。 曾经在网上看到一篇新闻，是关于企业采用人性化管理后所得到的利益效应。长安某家电子制造企业的设施环境犹如一个开放的大学，企业区内的网吧、影吧、咖啡厅可供员工们免费享用，所以这家企业的员工流失率几乎为零，且企业的利润值也是呈快速上升趋势。此外，它还有一个特点，就是
