家具公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案家具公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的形式5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 参加招聘会的主要程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效目标设置的原则41第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 行为导向型客观考评方法46第九章 专项薪酬管理制度的起草52一、 奖金制