家具公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析家具公司人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 笔试的特点9第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 能力测试15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训有效性评估的含义和作用18第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第八章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利的概念33二、 员工福利管理33第十一章 岗位评价的基本步