精选优质文档-倾情为你奉上1、森林成熟：将森林在生长发育过程中，最符合经营目标时的状态，称为森林成熟。2、合理年伐量：经过计算和分析论证后所确定的合理森林年采伐量,称合理年伐量。3、小班经营法：按小班设计和执行经营措施的方法。小班经营法（检查法）是在林种区内直接以小班为单位，或合并类似小班为单位来组织经营，假如是几个小班来组织森林经营活动，其在地域上必须是相连的，经营目的和措施也是一致的。4、森林经理调查：以经营管理森林资源的企业、事业或行政区划单位（如县）为对象，为制定森林经营计划、规划设计、林业区划和检查评价森林经营效果、动态而进行的森林资源调查称为森林经理调查。5、森林分类经营：是指根据森林所处的自然环境和社会经济条件，以及森林的结构特点（结构决定功能），分成几种不同类型，按照各自的经营目的，采用相应的经营模式，便于目标管理。6、森林评价：以森林的直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的科学。7、法正林：能持久地每年提供一定数量木材的森林。8、轮伐期：轮流伐尽经营类型内各林分后再次回到最初伐区采伐成熟林的生产周期.9、森林防
