纸巾公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度纸巾公司人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 结果导向型考评方法34第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 绩效管理的职责划分44第九章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价方法的应用程序4