果酒公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划果酒公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 减小绩效考评误差的方法23第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第十章 薪酬体系