育儿产品公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究育儿产品公司人力资源研究目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本概念和种类9二、 企业组织劳动分工与协作的方法10第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47二、 绩效考评主体的特点48第九章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价方法的应用程序49第十章 薪酬体系设计的前期准备60一、 薪酬体