精选优质文档-倾情为你奉上面试流程招聘流程：简历的筛选面试/复试谈offer确认入职时间报到试工入职一、面试/复试1.提前一天通知候选人面试的时间及地址。1）告知候选人面试的时间及地址：乘车路线、联系人电话。2）告知候选人期间有变化无比保持联络。3）乘车路程预计花费时间，请勿迟到。4）面试注意事项 着装形象：干净整洁最好着正装 需要携带证件：个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。2.面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试，提醒注意安全。3.安排人员在前台接待1）候选人到达后先确认姓名以及面试岗位，并做好记录。2）询问是否有携带相关证件，引导就座，查看证件，填写附件一：应聘人员面试登记表（人事需要提前准备所需物料，笔、应聘人员面试登记表等，给出3-5分钟填写表格。3）如果有超过两人以上的候选人，可调配至会议室。4）在填写的过程中，查验学历证书。5）5分钟后，归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。二、面谈一）首先是对面试官的要求
