精选优质文档-倾情为你奉上面试邀约流程与话术1.电话邀约目的-初步了解应聘者信息；-与应聘者达成面试意向，确定面试时间、地点。2.为提高邀约成功率，招聘培训专员可在电话邀约中进行简短的电话面试，面试合格后，通知其面试时间、地点并表达对见面沟通的希望；电话面试关键性问题：-请简单介绍一下您的工作经历；-目前的工作状况；-询问对方身高，以确定是否符合公司对该岗位人员的个人形象要求。3.招聘人员在开展面试邀约工作时，须做到如下要求：-熟悉招聘岗位职责、所需技能、合格任职人员应具备的工作状态；-语言简洁有力，声音清晰洪亮，向对方传达一种职业、尊重、有原则的感受；-沟通中使用普通话，避免使用俗语、口头语。4.具体邀约话术参见附件：面试邀约流程及话术5.电话邀约结束后，招聘人员须立即填写电话邀约记录表6.二次跟进流程及话术-对于已约定具体面试时间但未准时参加的应聘者，招聘培训专员须进行二次跟进，以了解未准时参加面试的原因；-二次跟进须在约定的面试时间后
