家用电器公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析家用电器公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 劳动定员的基本概念13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第六章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业各项培训制度的起草21第八章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业与职业生涯的基本概念35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评的程序与流程设计40第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评指标的类型47第十一章